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职场指南

面试问题这样回答,应届生也能反套路HR!



1、请简单介绍一下你自己

回答提示:一般的应届生回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好还有自己实习、兼职的一些经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是你能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

回答样本一:我的同学和老师都说我是一个很靠谱的人,凡事答应别人的事,我就一定会做到,如果做不到,我就不会轻易承诺。

回答样本二:我觉得我是一个随和的人,平时和身边的人相处得都很好,我能站在别人的角度上去思考问题,因此,大家都说我很善解人意,是个值得交心的朋友。

2、说出你五年内的职业规划

回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。

回答样本一:我对技术有很大的兴趣,我准备在五年内成为一个技术扎实的员工,将来能在技术领域有所作为。

回答样本二:我之所以选择贵公司,就是因为我对贵公司未来的发展十分有信心,我也非常愿意在未来五年的时间内按照公司的管理思路发展,为公司贡献我的一份力量。

3、你对跳槽有什么看法?

回答提示:面对这种问题,一定要以辩证的思路去回答,如果你直接回答“我觉得跳槽很正常。”企业就会觉得你这个人不具备稳定性,可能进了公司很快就会跳槽,自然也就不会用你。如果你说“我肯定不会跳槽。”那企业又会觉得你这个人没有进取心。

回答样本一:我觉得正常的“跳槽”能促进人才合理流动,是一件好事。可是频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,因此我不主张频繁地跳槽。

4、如果我录用你,你能为我们公司带来什么?

回答提示:假如你能力足够的话,你可以试着告诉面试官,可以节省他们人才培养的开销。企业很想知道未来的员工能为企业做什么,喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,所以你应该反复重申自己的优势。

回答样本一:我认为我大学四年学到的知识非常扎实,而且我的专业和这个岗位非常对口,我可以立即上岗工作,无需公司再培训,节省公司的人力物力,还能为公司带来收益。

回答样本二:就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益。

回答样本三:我曾经有销售方面的实习经验,可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。

5、你觉得你在学校是一个好学生吗?

回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题,目的并不在于知道你在学校到底表现怎么样,而是看你这个人是否诚实,如果你在编故事,有经验的招聘者一听就会明白。企业都喜欢诚实的求职者,所以,无论你成绩好不好,可以参考以下两点来回答。

回答样本一:是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。

回答样本二:我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

6、你对加班有什么看法?

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

7、你平时有什么业余爱好?

回答提示:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好,这样会显得你这个人不够正能量。 不要说自己有那些庸俗的爱好,比如“爱好:打麻将、斗地主”,这样就给人感觉很不好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的、需要协作的业余爱好来“点缀”你的形象。

回答样本:我平时非常喜欢登山,很享受和大家一起进行户外运动的感觉,而且在过程中也锻炼了我的坚韧性,以及团队协作的能力。

8、应届毕业生缺乏经验,你将如何胜任这份工作?

回答提示:如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

回答样本:作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

9、你希望和什么样的上级一起共事?

回答提示:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

回答样本:做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

10、你还有什么问题要提吗?

回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,你要通过问题体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

回答样本一:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?

回答样本二:贵公司的晋升机制是什么样的?

PS:企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

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